三步走：从TP官网下载APP，轻松搭建学习型组织

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从TP官网完成下载安装操作后，这只是迈向成功起始之步，更关键的是要保证团队能切实把APP运用起来，首先得着手创建学习小组，把那些分成各异的部门都拉进同一个“知识库”里，之后，每周按固定时间安排上传培训视频与案例文档三步走：从TP官网下载APP，轻松搭建学习型组织，且用积分制办法激励成员踊跃主动分享自身心得。

借助 APP 的“问答圈”功能，一线员工能够随时提出问题，之后专家会在线进行解答。通过这种即时互动方式，隐性知识可以转化为显性知识，过去存在的“问题找不到人”这一痛点也能得到有效解决。

定制学习路径图，新员工入职之际就具备专属学习任务，老员工会按照岗位被推送进阶课程。

那最难做到的就是让学习真正变成一种习惯，在这儿建议把每周三定为专门的“学习日”，在特定的APP上发起话题去讨论，靠着数据看板精确追踪参与度，当团队成员发觉解决问题的效率提高，变得越发快速如何通过TP官方网站下载APP建立学习型组织，就算没人催促，也会自然而然地主动运用所学到的。

你们的团队，此刻是在哪个步骤上遭遇了停滞呢？欢迎很多人积极地留言，去交流各自的状况以及想法咧。

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